Ferien: Bis zum vollendeten 20. Altersjahr fünf Wochen Ferien, danach vier Wochen Ferien. Jedes Jahr weitere arbeitsfreie Tage (pro Jahr mindestens 3.5 Tage).

Handy: Vergünstigte Natel-Abonnemente und ein monatlicher Beitrag an deine Telefonkosten.

Notebook: Kostenbeteiligung von 50 % der Kosten, wobei die Stadt maximal Fr. 700.- übernimmt. 

Kurse: Die Stadt übernimmt 50 % der Kosten von Kursen wie Sprachaufenthalte, Fachkurse oder PC-Kurse, wobei maximal Fr. 1'000.- bezahlt werden. Anstelle des Ausbildungsbeitrags kann ein Ausbildungsurlaub von maximal 10 Arbeitstagen pro Lehre gewährt werden.

Anlässe: Willkommenstag für neue Lernende, Jährliche Lernenden-Tage, Wandertag oder Skitag: 1 bezahlter Arbeitstag

Schulbücher und -material: Gegen Quittung werden die gesamten Kosten der obligatorischen Schulbücher oder Schulverbrauchsmaterial übernommen.

Dienstleistungen: Kostenlose Beratung durch Vertrauenspersonen bei arbeitsplatzbezogenen Konflikten (1 bis max. 3 Besprechungen)